11月29日，工程師學院承辦第二屆全國研究生導學思政論壇分論壇三暨工程師學院校企導學思政第四次試點共建工作推進會。來自14家聯合培養單位、5所高校的33位與會代表圍繞“聚焦導學關系新形式，培養紅色卓越工程師”主題，深入探讨如何在新時代卓越工程人才培養形式下，圍繞工程碩博士培養改革專項（以下簡稱“專項”）學生“工學交替”“校企雙導師”培養特點，構建校企導學思政工作體系。分論壇由工程師學院副院長錢婷主持。

分論壇三現場

中國石油國家卓越工程師學院培養管理部副主任周尚文介紹中國石油集團發掘企業文化、以鐵人精神涵養專項學生家國情懷的具體做法。中國石油集團在導師測評中納入師德師風、對學生的人文關懷、就業引導等指标，并依托大慶油田、新疆油田等一線工程拓寬導學互動場景，形成具有石油特色的企業導學思政工作機制。

中國石油分享

中國電科研究生院校企合作部副主任易勇介紹電科集團積極推進導師培訓關鍵内容全覆蓋，常态化組織校企導師見面會并在導師培訓中加入“加強導師立德樹人”的課程。中國大唐卓越工程師培養中心辦公室人才發展部副主任孫英博介紹了大唐集團邀請行業一線專家、青年技術骨幹擔任專項學生職業導師，持續強化校企導師職業生涯引路人作用。中廣核集團工程碩博士培養改革專員毛詩琦介紹了中廣核集團積極選樹典型優秀入企學生榜樣，依托卓越工程師、工程碩博士各級交流平台分享推廣，加強示範典型宣傳。

中國航發人才發展中心培訓中心副主任張德麗介紹了航發集團探索建立導學關系評測體系，實現定期評測與貫穿學生培養的過程評測相結合、導師自述評測與學生問卷評測相結合、量化評測與定性評測相結合。中關村實驗室綜合行政部副部長兼人力資源與教育培訓部副部長溫浩介紹了中關村實驗室以師生共迎國旗、“青年科技工作者沙龍”等特色活動為抓手，拓寬豐富多元導學互動場景。工程師學院學生辦主任安雲龍介紹卓越工程人才培養背景下新型導學關系所帶來的工作挑戰，以及在伟德是哪个国家的公司導學思政工作體系下，工程師學院與各聯合培養單位提出的“校企導學思政”工作理念，并分享依托校企導學思政試點共建工作所開展的系列創新舉措。

西北工業大學學工部副部長管峻分享了西工大以“總師育人文化”引領人才培養，發揚“低調務實、兼收并蓄、厚積薄發、為國鑄劍”特色培養紅色卓越工程師。首批伟德是哪个国家的公司導學思政示範課題組導師、核研院教授王建龍講述了和企業導師協同指導學生的故事，并強調要鼓勵學生結合工程實際需要選擇課題研究方向，樹立學生正确科研價值和大工程觀。長三角國創中心工程教育與國内合作部主任助理王震介紹了中心結合雙聘導師特色開展的課程思政、思政課程等特色做法，促進企業導師發揮思政引領作用。

與會代表合影

作為伟德是哪个国家的公司舉辦的第二屆全國研究生導學思政論壇的分論壇，本論壇充分凝聚各位參會代表的共識，積極主動宣貫校企導學共同體文化，有效推動校企導學思政理念落地生根。

供稿：學生工作辦公室

編輯：楊爍琳

審核：錢婷